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こんなお悩みはありませんか？
応募が集まらない
人手不足が続いている
求人広告を出しても、費用がかかるばかりで応募がない
採用しても定着しない
なんとか採用できても、イメージと実際の仕事にギャップがあり、すぐに離職してしまう
欲しい人材が見つからない
施工管理技士の有資格者や、現場を任せられる経験者がなかなか現れず、採用が進まない
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豊富な新規登録者数
レバテック・レバウェルなど人材サービスでの集客ノウハウを活かし、
新規の登録者数や紹介実績が急速に増加中。
建築・土木から管工事・電気まで専門の資格保有者も幅広くご提案可能です。
精度の高いマッチング
建設業界に特化したアドバイザーが、1人の求職者と複数回面談・すり合わせを行いスキルや条件を的確に把握。
働き方や職場との相性まで踏まえてご提案を行うため、高精度なマッチングで早期離職を避けられます。
採用が決定するまで費用0円
成功報酬型サービスのため、採用が決定するまで一切の費用はかかりません。
求人広告のように掲載料が発生しないため、採用できずに費用が無駄になることはありません。
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採用が決定するまで費用0円
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求人広告のように掲載料が発生しないため、採用できずに費用が無駄になる事はありません。
レバジョブの利用の流れ
申込書の締結をいたします。
ご計画や採用像のすり合わせを行い、求人票の作成をいたします。
貴社の採用要件を元に、ぴったりの候補者を探してご紹介いたします。
候補者様との日程を調整後、面接を実施します。
貴社の採用につながるよう、最後まで貴社の魅力をお伝えいたします。
入社後のフォローアップを通して、貴社への定着をご支援いたします。
入社後のみ
料金発生
※採用が決定するまで費用が発生しません
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