月給 252,000円〜300,600円
東京都江東区新木場1-2-10 千疋屋総本店イノベーションセンター 1階
株式会社 千疋屋総本店
老舗果物店として安定した事業基盤を誇る同社にて、配送スタッフの募集です。決まった配送ルートでスケジュールが管理されており通常時は残業が殆どないほか、千疋屋商品の割引制度や資格取得報奨金や外部研修制度など成長を支援する手厚い福利厚生も魅力です。
東京都江東区新木場1-2-10 千疋屋総本店イノベーションセンター 1階
新木場製菓工場・商品管理課から、日本橋本店や百貨店などの各支店へ果物・商品・消耗品・ケーキ等を納品するお仕事です。 ■業務内容 ・車への積み込み作業（荷物は最大10〜15kg程度） ・決まった配送先：原則ルート固定であるが、特定の企業様への配送がある場合もある（月1件あるかないか） ※営業業務はありません。 ※使用車両：ハイエース（1t車）やトヨエース（2t車）
＜安定したワークライフバランスと快適な勤務体制＞ 決まった配送先へのスケジュール管理が徹底されており、通常月の残業はほとんどありません。また、朝早い勤務体系のため、通勤ラッシュを避けてスムーズに通勤でき、夕方早い時間に帰宅することが可能です。 ＜安定した企業基盤と歴史＞ 果物業界の老舗として知られる千疋屋総本店は、日本橋本店をはじめ各地に支店を展開しており、創業以来着実に業績を伸ばし続けている安定企業です。 ＜充実した両立支援と復職実績＞ 育児休業は男女問わず多くの取得実績があり、復職希望者の復職率は100％を誇ります。ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境が整っています。
月給 252,000円〜300,600円
職務給制度：社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を設定
昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
年3回 計3ヶ月分（前年度実績）
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■外部研修制度 ■資格取得報奨金制度：販売士の資格（3万円の支給） ※社員の方は全員取得 ■インフルエンザ予防接種：訪問医療制度 ■研修旅行 ■クラブ活動 ■永年勤続表彰 ■契約保養所 ■再雇用制度（上限年齢65歳まで） ■定年制（定年年齢一律60歳） ■Wワーク（副業）OK ※社内申請・許可が必要です
通勤手当
06:30~15:30
基本は上記の時間ですが、クリスマスから年始の間は6：00～15：00の勤務が交代で有ります。残業は通常は殆どありませんがクリスマスから年始迄は、毎日1時間程度の残業が有ります。
1:00
週休二日制 基本は曜日固定で休みを取るシフト組みをしています。
115日 ※2027年4月より年間休日120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
予定2回
本社（本人希望で新木場への見学は可能）
履歴書、職務経歴書、運転記録証明書（5年）
検査・試験が適性検査（オンライン）
※2次面接の時に「運転記録証明書5年」をお持ち下さい。 配送業務未経験は問題ありませんが、車の運転には慣れていることが条件となります。ペーパードライバーは不可です。 仕事はひと月かけて丁寧に先輩が一緒について回ってお教え致しますので安心して取り組めます。 ※デリケートな生ケーキを配送しますので、慎重な運転を心掛けて頂きます。車は会社の大きなロゴが入った専用車です、周りから千疋屋の運転だと一目でわかりますので、運転中も自覚を持って丁寧な行動をお願いしています。
株式会社 千疋屋総本店
果物・洋菓子・ワイン・その他菓子類の小売業、フルーツパーラー・レス卜ラン、花販売部、不動産部
東京都中央区日本橋室町2-4-1浮世小路千疋屋ビル
1950/04/14
代表取締役社長 大島 代次郎
最終更新日：
＜業務内容＞ 10tウィング車での自社ターミナル間における定期運行業務を担当していただきます。固定ルートでの3日運行（所属店を出発し、翌日折り返し運行して帰店）を月に7～10回程度行います。運行計画のローテーションにより2日運行となる場合もあります。 その他、手作業やフォークリフ…
＜業務内容＞ ■4t箱車による「雑貨・日用品」の地場配送 ・大手通販会社の雑貨や日用品を運ぶ、中型トラックドライバーのお仕事 ・主に関東エリアの物流センター間の輸送 ・荷役作業はカゴ台車がメインなので身体への負担も少なめです。
＜配送・荷役業務＞ ■配送業務 ・顧客企業に対するトラック（2トン車・3トン車）およびワゴン車の運転を担当します。 ■荷役・設置作業 ・配送先での荷役作業を行います（OA機器等の開梱・設置、企業移転、引越など）。