ワートスナジー株式会社の運転手兼作業員

賞与月数　計 2ヶ月分（前年度実績）

◎コミュニケーションを大切にしております。 お客様とのコミュニケーションの他、高品質なサービス提供の為 社員と密にコミュニケーションを取っております。些細な情報や 様子から状態を把握し、常に「目配り・気配り・心配り」を心掛 け定期的な面談実施でさらなる意思疎通を図っております。 ◎社員や社員の家族も大切な仲間です。 日頃頑張っている社員とその家族も大切なワートスナジーの仲間と考えております。各種お祝い制度やご家族へお花の誕生祝をプレゼントするなど、仲間の「和」を大切にしております。 ◎安全教育を徹底しております。 危機管理学習や始業前点検など「事故を未然に防ぐ方法」を考え 実践しております。弊社にとって大切な人材を守るために、地に足を付け、社員全員で取り組んでいます。 ◎ＳＤＧｓへの対応と職場健康づくり宣言を実施しております。 持続可能な社会の達成に向けて、弊社では２０２２年に「ＳＤＧｓ宣言」を行いました。社員一人一人が働きやすく個性が発揮できる職場づくりや本業である産業廃棄物の処理の適正化とリサイクル の推進などの取り組みの実施を行っております。また社員一人一人の健康維持を図るため全国健康保険協会の職場健康づくり宣言事業 にて宣言いたしました。

＊朝礼参加の場合、早出残業代として別途支給します。 ＊家族手当　３，０００円／人　　支給詳細は会社で定める規定によります。 ＊福利厚生充実 ＊誕生日祝いにフラワーアレンジメント贈呈 ＊各種イベントあり

60分

その他 ＊勤務表による ＊有給休暇の取得促進を図っております。

106日