・通所施設を利用される方の送迎業務や入所されている方の通院等 の送迎業務 ・環境整備 (清掃・物品の整理・簡単な補修作業・草刈り・草取り・雪片付他) 「青森県介護サービス事業所」認証事業所 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲:変更なし

月給 170,000円〜
青森県弘前市大字城南5丁目13−15
社会福祉法人わかば会 特別養護老人ホームおうよう園

1日7時間勤務で残業がほぼないため身体的負担が少なく、一度退職した後に再入職した職員が10名在籍するほど働きやすい環境が整っています。女性活躍推進や子育て支援などの部門で弘前市から認定を受けており、産休・育休の取得率は15年以上100%を継続しています。無料の駐車場やフリーWi-Fi、年2回の健康診断、腰痛ベルトの提供など、職員をサポートする独自の福利厚生が充実している点も魅力です。
青森県弘前市大字城南5丁目13−15
デイサービス利用者の送迎業務(キャラバン運転)を主に行いま す。 〇送迎以外の時間帯では、介護補助(見守り業務)となります。 〇毎日定時で帰れます。1日7時間勤務のため、一般的な8時間勤務と比較して身体的負担が少なく、無理なく長く働ける環境です。 〇基本的に月の半分程度の日祝が休日となります。月8〜9回で日祝以外は土曜日が休みです。 〇介護職員のうち有料老人ホームの勤務経験者25名在籍中! 〇退職された後にもう一度当園に戻られた職員10名在籍中! 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲:変更なし
月給 170,000円〜
(前年度実績 あり) 金額 1月あたり 1,000 円 〜 15,000 円(前年度実績)
賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績)
■福利厚生・制度 〇産休・育休の取得率100%を15年以上継続中(平成22年8月から正社員・パート含む52名全員です。) 〇無料で利用できます 駐車場(敷地内)・フリーWIFI・制服・腰痛ベルト・健康診断(年2回)・グローブ・マスク・研修受講・予防接種 〇髪型・髪色自由〇 ■特記事項 〇子育て世代の方も働きやすい環境です。(時短勤務者5名) 〇一度退職後に再入職している職員も在籍(10名)しており働きやすい職場づくりに取組む推進企業として弘前市より認定3部門(女性活躍推進・子育て支援・健康増進) 「『健康都市弘前』推進企業」 *応募前職場見学希望の方は事前にご連絡下さい。 *応募方法の詳細は相談窓口へおたずねください。
処遇改善手当 10,000 円〜10,000 円 住居手当 10,000円 扶養手当 16,000円 資格手当 社会福祉主事 3,000円 介護福祉士 4,000円 介護支援専門員 6,000円 保育手当(園児)1人目5,000円 2人目2,500円
08:30〜17:00 09:00〜17:30
週平均労働時間は35.3時間程度 月平均労働時間は152.8時間程度 (年間所定労働時間1,834時間) 就業時間相談可
90分
日祝日その他 31日の月は9回休み 他の月は8回休み 毎月3回の希望休可 ※休日は、すべて1日単位の完全公休(半日勤務なし)
103日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
青森県弘前市城南5丁目13−15
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 紹介状は電子のみ
面接(予定1回) 書類選考
社会福祉法人わかば会 特別養護老人ホームおうよう園
特別養護老人ホーム3カ所(定員50、29、29)、ショートスティ2カ所(50、27)、デイサービス(34)、グループホーム2カ所(18、9)、有料老人ホーム(25)、居宅介護支援
036-8232 青森県弘前市城南5丁目13−15
1988/昭和63年
三上 貴生

・通所施設を利用される方の送迎業務や入所されている方の通院等 の送迎業務 ・環境整備 (清掃・物品の整理・簡単な補修作業・草刈り・草取り・雪片付他) 「青森県介護サービス事業所」認証事業所 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲:変更なし