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分譲マンションの各工事における工務事務を担当していただきます。主に原価管理や協力会社への支払い、決算業務などをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・各工事の原価管理 ・協力会社への支払業務 ・決算業務(決算期の各工事の収支確定) ・入出金管理 ・保険対応および事故対応 ・その他…
年収 4,508,400円〜9,015,600円
東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
ファーストコーポレーション株式会社

東証スタンダード上場の安定した経営基盤を持つゼネコンで、首都圏の分譲マンション施工管理に携われます。業界平均を大きく上回る年間休日130日や、現場終了後に取得できるリフレッシュ休暇制度が整備されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、DX推進や建設ディレクターグループの新設により、現場の残業時間削減に積極的に取り組んでいます。
東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
<業務概要> 新築分譲マンションの施工管理者として、安全、品質、工程、予算の管理業務をお任せします。 プロジェクトエリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)が中心です。 <業務詳細> 入社後はご経験に応じて、現場職人さんのマネジメントや、外壁・内壁の施工管理などをご担当いただきます。 現場責任者である所長の元で、担当分野の分業制となっており、チームで管理できる環境です。 1現場に複数の社員が配属されるため、先輩社員の指導の下でスキルを習得できます。 <働きやすい環境> * 施工管理の残業時間削減のため、2024年に本社に建設ディレクターグループを創設し、現場の事務作業を巻き取ることで残業時間を大幅に削減しています。 * 施工現場の工期前倒しやコスト削減などで予算金額を下回った場合、削減できた金額の一部が報奨金として各現場に分配されるインセンティブ制度があります。 * 各現場が終了した後、次の現場に配属になるまで、1〜2週間のリフレッシュ休暇が取得できます。
<働き方の魅力> 現場の事務作業を本社で巻き取る「建設ディレクターグループ」を2024年に創設し、残業時間の削減を積極的に推進しています。これにより、現場の残業時間は2023年と比べ30%以上減少しており、本社平均残業時間は10〜15時間程度、現場平均残業時間も20時間と働きやすい環境です。また、業界平均を大きく上回る年間休日130日を実現しており、完全週休2日制(ほぼ土日祝)でプライベートも充実できます。 <ポジションの魅力> 新築分譲マンションの施工管理において、現場責任者である所長のもと、担当分野の分業制を採用しており、チームで管理する体制です。一つの現場に複数の社員が配属されるため、経験が浅い方も先輩社員の指導の下でスキルを習得できる環境が整っています。 <仕事の魅力・アピールポイント> コスト削減や工期前倒しに貢献した場合、削減できた金額の一部を報奨金として各現場に分配するインセンティブ制度があります。また、現場終了後には次の現場配属までの間に1~2週間のリフレッシュ休暇を取得できる制度もあります。 <会社の訴求ポイント> 東証スタンダード上場企業として安定した財務・経営基盤を持ち、創業以来安定成長を続けています。独自のビジネスモデル(土地の仕入れ×建設を行う造注方式)により高い収益率を実現しています。また、設計・施工の難易度が高い大型タワーマンションや地域再開発案件も手掛けており、高い技術力と徹底した品質管理(外部第三者機関による施工監査など)で差別化を図っています。組織はフラットで風通しが良く、意欲のある人材を積極的に活用する風土があります。今後、売上1000億円を目指し、人材投資やDXによる業務効率化にも積極的に取り組んでいます。
年収 4,508,400円〜9,015,600円
基本給264,000円+現場手当20,000円+固定残業代91,700円 ~ 基本給548,000円+現場手当200,000円+固定残業代183,300円 ・決算賞与(業績に応じて支給する場合あり) ・インセンティブ制度あり ※本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給(35歳まで) 工事収益に貢献した場合、別途特別賞与あり(数十万~数百万円) 25歳(メンバー) 総額5100000円:(基本給+固定残業代)+720000円(住宅手当) 33歳(リーダー) 総額8320000円:(基本給+固定残業代)+720000円(住宅手当) 33歳(所長) 総額9220000円:年俸8500000円+720000円(住宅手当) 54歳(所長) 総額(年俸)12000000円
決算賞与(業績に応じて支給する場合あり) インセンティブ制度あり 工事収益に貢献した場合、別途特別賞与あり(数十万~数百万円)
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度(勤続3年以上で適用)、 ■株式給付信託制度 ■従業員持株会制度 ■人間ドッグ受診補助制度(40歳以上) ■慶弔金 ■現場休出手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■携帯電話貸与 ■団体長期障害所得補償保険 ■資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等) ■資格取得奨励金(会社指定資格) ■遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円~)など
住宅手当:上限60,000円/月を支給(35歳まで) 現場手当 現場休出手当 遠隔地手当(通勤手当とは別支給で30000円~)
08:00~17:45
所定労働時間7時間45分 ■残業 有 平均残業時間:20時間 ■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給 工事収益に貢献した場合、別途特別賞与あり(数十万~数百万円)
1:00
完全週休2日制(ほぼ土日祝に移行済み) 有給休暇 創業記念日 年末年始(12/29~1/3) 夏期休暇(3\~5日) GW休暇 リフレッシュ休暇(1~2週間)
130日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
ファーストコーポレーション株式会社
総合建設業
東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
2011/06/23
中村 利秋
最終更新日:

分譲マンションの各工事における工務事務を担当していただきます。主に原価管理や協力会社への支払い、決算業務などをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・各工事の原価管理 ・協力会社への支払業務 ・決算業務(決算期の各工事の収支確定) ・入出金管理 ・保険対応および事故対応 ・その他…

<解体工事における施工管理業務> 中規模~大規模の構造物やビルなどの解体工事における管理業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細 ・計画、予定に基づき、専門業者様と共に施工管理業務を実施します。 ・マスター工程に基づき、日々の工程管理、施工管理、安全管理、原価管理を行いま…

<業務概要> 分譲マンションの設備(電気、給排水、エレベーターなど)に関する施工管理業務をお任せします。 ※本社勤務となり、工事実務は含みません。 ※平均残業時間は10時間です。

官公庁や民間法人の新築案件における施工管理業務全般を担当します。予算5億円程度~数十億円の元請け案件がメインとなり、工期は1年程度です。4~5人のチーム制で管理を行うため、無理なく大型案件の経験を積むことができます。 <具体的な業務内容> ■建築施工管理案件全般をチームで担当(…

官公庁や民間法人の新築案件における建築施工管理業務を担当していただきます。元請けとして上流工程から携わり、4~5人のチーム制で業務を進めます。 <具体的な業務内容> ■建築施工管理業務 ・現場監督業務(図面等の設計業務は本店が担当) ・入社後はサポートとして書類作成などできる業…

<業務内容> 公共工事や民間工事(メインは改修現場)の作業現場における施工管理業務をお任せします。発注者や設計者、作業者の方々と関わりながら施工管理を行います。 <キャリアプランの例> ・1年目:先輩に同行し、作業現場で幅広く経験を積みます ・2年目:現場で工程管理や安全管理、…