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分譲マンションの各工事における工務事務を担当していただきます。主に原価管理や協力会社への支払い、決算業務などをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・各工事の原価管理 ・協力会社への支払業務 ・決算業務(決算期の各工事の収支確定) ・入出金管理 ・保険対応および事故対応 ・その他…
年収 9,000,000円〜14,000,400円
東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
ファーストコーポレーション株式会社

東証スタンダード上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、土地仕入れから設計・施工まで一貫して行う独自のビジネスモデルにより高い収益性を実現しています。年間休日130日、本社平均残業時間10~15時間程度という業界平均を大きく上回るワークライフバランスを誇り、さらに現場終了後には1〜2週間のリフレッシュ休暇を取得できるなど、働き方改革に積極的に取り組む風土で、技術者が長期的に活躍できる環境です。
東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
<新築分譲マンションの施工管理業務> 新築分譲マンションの施工管理者として、以下の管理業務をお任せします。 エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)が中心です。 <業務内容> ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・予算管理
<高い収益性を誇るビジネスモデルと安定した経営基盤> 東証スタンダード上場企業として安定成長を続けており、独自の「造注方式(土地の仕入れ×建設)」ビジネスモデルにより高い収益率を実現しています。大手ゼネコンの平均を大きく上回る売上高営業利益率5.8%(2025年5月期)を達成しており、経営基盤の安定性は魅力です。 <実績と技術力> 首都圏(1都3県)のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興ゼネコンとして急成長。大手優良ディベロッパーとの取引実績も豊富で、23階建ての超高層マンションや地域再開発案件など、難易度の高いプロジェクトも手掛けています。施工管理・品質管理のプロによる安全品質管理室を独立設置し、徹底した品質管理で差別化を図っています。 <働き方改革の推進とワークライフバランス> 年間休日130日、完全週休二日制(土日祝休みをほぼ実現)に加え、業界平均を大きく上回る休暇制度が整っています。現場の残業時間削減のため、2024年に本社に「建設ディレクターグループ」を新設し、事務作業を本社に集約することで、現場の残業時間を大幅に削減(2023年比30%以上減少)しています。また、現場終了後には1週間~1か月のリフレッシュ休暇取得が可能です。 <成果に応じた適切な評価とインセンティブ> インセンティブ制度を導入しており、工事収益に貢献した場合、別途特別賞与が支給されます(数十万~数百万円)。さらに、施工現場の工期前倒しやコスト削減などで予算を下回った場合、削減できた金額の一部が報奨金として各現場に分配されます。 <キャリアアップと風土> 課長~次長クラスの募集であり、年収は900万円~1400万円台が提示されています。年齢・性別を問わず意欲のある人材を積極的に活用するフラットで風通しの良い組織風土があり、社長との距離も近く、部署を超えたチームでの事業推進が特徴です。人材投資(資格取得支援など)も積極的に行われています。 <勤務地と待遇> 勤務地はJR荻窪駅・メトロ丸ノ内線荻窪駅から徒歩4分とアクセス良好です。遠隔地手当(3万円~)の別支給や、35歳以下で賃貸契約の場合は月上限6万円の住宅手当支給があります。
年収 9,000,000円〜14,000,400円
・年俸制9,000,000円~14,000,400円 ※1/12 を月々支給 ・インセンティブ制度あり ・工事収益に貢献した場合、別途特別賞与あり(数十万~数百万円) 25歳(メンバー) 総額5,100,000円:(基本給+固定残業代)+720,000円(住宅手当) 33歳(リーダー) 総額8,320,000円:(基本給+固定残業代)+720,000円(住宅手当) 33歳(所長) 総額9,220,000円:年俸8,500,000円+720,000円(住宅手当) 54歳(所長) 総額(年俸)12,000,000円 住宅手当:35歳以下で賃貸契約の場合には月60,000円まで支給
決算賞与:年1回(業績に応じて支給する場合あり) インセンティブ制度あり
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度(勤続3年以上で適用)、 ■株式給付信託制度 ■従業員持株会制度 ■人間ドッグ受診補助制度(40歳以上) ■慶弔金 ■現場休出手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■携帯電話貸与 ■団体長期障害所得補償保険 ■資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等) ■資格取得奨励金(会社指定資格) ■遠隔地手当(通勤手当とは別支給で3万円~)など
住宅手当:本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給(35歳まで) 現場手当 現場休出手当 遠隔地手当(通勤手当とは別支給で30000円~)
08:00~17:45
08:00~17:45(所定労働時間7時間45分)
1:00
完全週休2日制(ほぼ土日祝に移行済み) 有給休暇 創業記念日 年末年始(12/29~1/3) 夏期休暇(3\~5日) GW休暇 リフレッシュ休暇(1~2週間)
130日
ファーストコーポレーション株式会社
総合建設業
東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
2011/06/23
中村 利秋
最終更新日:

分譲マンションの各工事における工務事務を担当していただきます。主に原価管理や協力会社への支払い、決算業務などをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・各工事の原価管理 ・協力会社への支払業務 ・決算業務(決算期の各工事の収支確定) ・入出金管理 ・保険対応および事故対応 ・その他…

<解体工事における施工管理業務> 中規模~大規模の構造物やビルなどの解体工事における管理業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細 ・計画、予定に基づき、専門業者様と共に施工管理業務を実施します。 ・マスター工程に基づき、日々の工程管理、施工管理、安全管理、原価管理を行いま…

<業務概要> 分譲マンションの設備(電気、給排水、エレベーターなど)に関する施工管理業務をお任せします。 ※本社勤務となり、工事実務は含みません。 ※平均残業時間は10時間です。

官公庁や民間法人の新築案件における施工管理業務全般を担当します。予算5億円程度~数十億円の元請け案件がメインとなり、工期は1年程度です。4~5人のチーム制で管理を行うため、無理なく大型案件の経験を積むことができます。 <具体的な業務内容> ■建築施工管理案件全般をチームで担当(…

官公庁や民間法人の新築案件における建築施工管理業務を担当していただきます。元請けとして上流工程から携わり、4~5人のチーム制で業務を進めます。 <具体的な業務内容> ■建築施工管理業務 ・現場監督業務(図面等の設計業務は本店が担当) ・入社後はサポートとして書類作成などできる業…

<業務内容> 公共工事や民間工事(メインは改修現場)の作業現場における施工管理業務をお任せします。発注者や設計者、作業者の方々と関わりながら施工管理を行います。 <キャリアプランの例> ・1年目:先輩に同行し、作業現場で幅広く経験を積みます ・2年目:現場で工程管理や安全管理、…