- 未経験OK
- 直行直帰OK
- 工程管理
- 品質・出来形管理
- 安全管理
- 原価管理
- 主任技術者可
- 学校・文教施設
建設現場における施工管理業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 <主な業務内容> ■施工管理業務:工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ■設計、見積作成業務 ■請求・支払連絡確認業務 ■その他上記に付随する業務 ※経験・能力に応じて、現場の責…
年収 4,200,000円〜7,200,000円
東京都港区港南4-2-32
三和機材株式会社

本求人は、将来的に経営・マネジメント職務へのキャリアアップを歓迎しており、キャリア志向の方に魅力的な環境です。また、フレキシブルな勤務体系を採用しており適宜テレワークも可能、加えてPCや携帯電話、社用車も支給されるなど、働きやすさを重視した制度が整っています。休日休暇は土日祝日に加え、夏季・年末年始・GWも取得可能で、ワークライフバランスも図りやすい求人です。
東京都港区港南4-2-32
建設現場における施工管理業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 <主な業務内容> ■施工管理業務:工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ■設計、見積作成業務 ■請求・支払連絡確認業務 ■その他上記に付随する業務 ※経験・能力に応じて、現場の責任者または補佐業務者として業務を検討します。 • 【利益直結のインセンティブ制度】 決められた実行予算よりコストを抑えた場合、その差額(利益)をインセンティブとしてパーセンテージ支給。 「会社の利益=社員の利益」として還元する風土があり、工夫次第で大幅な年収アップが狙えます。 • 【「移動・経費」のストレスゼロ!社用車・駐車場代も完全支給】 社用車貸与: 1人1台、専用の社用車を貸与します。 駐車場・ガソリン代: 現場付近はもちろん、ご自宅近くの駐車場代も全額会社負担。ガソリン代も支給されるため、通勤や移動の自己負担は一切ありません。 完全支給: PC、スマホ、Wi-Fiなど必要なものは全て会社支給。個人の持ち出し負担はゼロです。 • 【場所を選ばない「超」柔軟な働き方】 直行直帰OK: 社用車での直行直帰が基本スタイルです。 事務作業は自宅OK: 現場立ち上げ時の書類作成などは自宅で行っても構いません。わざわざ事務所に戻る移動ロスを徹底排除しています。 • 【「利益が出る案件」に特化した戦略】 大手サブコンからの利益率の低い新築案件はあえて受けず、数千万円規模の「学校・施設の改修工事」や「直請け案件」に注力。 工期は3〜4ヶ月と回転が速く、短期間で達成感を味わえます。(エリアは1都3県) • 【徹底した休日管理】 土曜出勤や稀にある夜間工事の際は、**「平日の代休取得」**を徹底。有給も取りやすく、オンオフのメリハリをつけて働けます。 • 【未経験でも安心の「三和創注会」】 主要メーカーや仕入先との協力組織「三和創注会」があり、技術サポートや最新情報を直接受けられます。 「知識不足で現場で困る」という心配がなく、ベテラン社員の教育と合わせて、未経験からプロを目指せる強力なバックアップ体制があります。
全職種共通:企業としての強み・魅力 (経営基盤・社風・福利厚生) • 【「商社×施工」の完全自社完結モデル】 商社機能(資材調達)と工事部隊(施工管理)を併せ持つ、業界でも稀有なビジネスモデルです。 中間マージンをカットし「安くて質が良い」を実現。顧客満足度が高く、かつ高収益体質であるため、経営基盤が極めて盤石です。 • 【「18時全員退社」が全社の目標】 「月平均残業15時間以内」をルール化し、上限を設定。会社全体で「ダラダラ残業はしない」方針を徹底しており、帰りづらい雰囲気は一切ありません。 • 【手厚い資産形成・家族サポート】 確定拠出年金(401k): 退職金に加え、掛金を「全額会社負担」で積み立てる制度を導入。長く働くほど将来の資産が増える仕組みです。 諸手当: 家族手当、資格手当など、ライフステージの変化やスキルアップを給与で支援します。 • 【「考働(こうどう)」する文化】 「言われたことだけやる」のではなく「自分で考えて動く」ことを推奨。そのため、細かく管理されすぎず、個人の裁量が大きい「大人の働きやすさ」があります。 <キャリアアップの機会> 経験や能力に応じて責任者または補佐業務者として検討され、将来的に経営・マネジメント職務への意欲がある方も歓迎されます。 <柔軟な働き方> フレキシブルな勤務体系を採用しており、適宜テレワークも可能です。 <快適な就業環境の提供> PC、携帯電話、社用車(居住地・担当現場による)が支給されます。 <その他待遇> 昇給は年1回(人事考課制度に基づく)、賞与は年2~3回(本年は決算賞与支給実績あり)です。交通費は月2万円を上限に支給されます。 <配属部門> 設備事業部への配属となります。
年収 4,200,000円〜7,200,000円
(経験能力により応相談 基本給+職務給+業務手当等(一定の時間外手当相当分) 上記とは別途家族手当(配偶者・18歳未満の子女等)・資格手当・調整給あり 業務手当時間外手当相当分を超過する場合は社内規程に基づき別途支給 30歳課長代理:450万円 40歳課長:580万円 50歳工事長:750万円 平均年収:約700万円
昇給 1(人事考課制度に基づく)
年2回※業績連動
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)
退職金制度 財形貯蓄
職務給、家族手当(配偶者・18 歳未満の子女等) 資格手当 調整給
08:30~17:45
・将来的に経営・マネジメント職務への希望者も歓迎 ・フレキシブルな勤務体系をとっており 適宜テレワークも可
1:00
土曜・日曜・祝日 夏季 年末年始 GW(ただし担当現場の状況に応じて出勤あり 別途代休取得) 有給(年8回強制取得)
1級・2級管工事施工管理技士もしくは電気工事施工管理技士 もしくは同等の知識保持
甲種・乙種消防設備士、1種・2種電気工事士 電気主任技術者は優遇
2回
1回目は東京本社もしくは神奈川営業所、2回目は東京本社にて面接1回目はWEB面接可
履歴書&職務経歴書等
検査・試験が実施される可能性がございます。
三和機材株式会社
管工機材・住宅設備機器商社 建築設備の設計・施工・メンテナンス
東京都港区港南4丁目2番32号
1968/10/01
代表取締役社長 金子 竜太郎
最終更新日:

建設現場における施工管理業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 <主な業務内容> ■施工管理業務:工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ■設計、見積作成業務 ■請求・支払連絡確認業務 ■その他上記に付随する業務 ※経験・能力に応じて、現場の責…

<業務内容> ビルやマンションの給排水設備改修工事における施工管理業務全般を担当します。主な担当エリアは1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉)で、自宅から近い現場を中心に配属されます。 <具体的な業務> ■安全管理、品質管理、工程管理、予算管理 ■居住者への対応および説明会の実施…

■業務内容 「お部屋探しCafeヘヤギメ!」等の賃貸仲介を中心に多様な不動産事業を展開する当社にて、戸建てやマンションのデザイン・意匠設計業務をご担当いただきます。発注者側としてデザイン業務に専念できる環境です。 ■新築戸建・新築マンションなどのボリュームチェック、デザイン業務…

<業務内容> 総合不動産業を展開する当社の「ヘヤギメ!法人営業部・品川支店」にて、提携企業からの社宅紹介依頼に対するヒアリングから最適な物件のご提案までを担当します。 <仕事の流れ>1. 物件紹介のご依頼:提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受けます。 2. 希望条件…