株式会社エールの建築施工管理求人【固定時間制・日勤】-港区(東京都)

新着

職種

建築施工管理

給与

年収 3,164,000円〜

勤務地

東京都港区芝5-26-16Mita S-Garden 2F

企業名

株式会社エール

条件・特徴

施設種別

マンションオフィスビル商業施設(店舗・SC)工場・倉庫

担当業務

工程管理品質・出来形管理安全管理原価管理

条件について詳しく知りたい

仕事内容

職種

建築施工管理

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区芝5-26-16Mita S-Garden 2F

仕事内容

工程管理品質・出来形管理安全管理原価管理

＜建設プロジェクトの施工管理業務＞商業施設やオフィスビルなどの建築施工管理業務を、チームの一員として担っていただきます。建設プロジェクト全体を管理する「プロジェクトマネージャー」として、幅広い業務を通じて現場を指揮・監督するポジションです。＜主な業務内容＞施工管理の主な役割は「安全管理」「工程管理」「品質管理」「コスト管理」の4つの管理業務です。 ■具体的な業務・安全管理：安全性を第一に考えた現場管理・工程管理：工事が円滑に進むためのスケジュール作成と管理・品質管理：作業員への指示および仕上がりの確認・コスト管理：プロジェクトの予算管理・期日までに作業を完了させること ■現場での主要な業務・書類作成、データ入力・建設現場の写真撮影とデータ管理・プロジェクトのスケジュール管理・現場の安全管理、品質管理・各工事業者との打合せ補助＜案件の特徴＞・工期は1年程度の案件が中心です。・大規模な建物工事（500,000,000円～5,000,000,000円程度）が多く、商業施設、マンション、公共施設、オフィスビル、物流倉庫・工場などを手掛けます。・基本的に直行直帰が可能です。

仕事の特色

直行直帰OK

＜ポジションの魅力＞建設プロジェクト全体管理を行う監督のポジションであり、幅広い業務を担います。現場を指揮する立場のため、リーダーシップはもちろん、周囲と信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も重要となります。＜仕事のやりがい＞一通りの業務を覚えるまで約3年、プロフェッショナルとして活躍するまでにはさらに多くの年月が必要ですが、その努力に見合うだけの総合力が身につき、市場価値の高い人材として引く手あまたの存在になれるでしょう。＜プロジェクトの特徴＞商業施設やオフィスビルなどの建築施工管理業務を担当いただきます。工期は1年程度の案件が中心で、大規模な建物工事（5億円～50億円程度）が多く、商業施設、マンション、公共施設、オフィスビル、物流倉庫・工場など多岐にわたります。＜働き方の魅力＞基本的に直行直帰が可能です。＜勤務地＞勤務先は1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある建設現場となります。＜休暇・休日の魅力＞年間休日128日（2026年予定）に加え、週休二日制（土・日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、長期連続休暇など、豊富な休暇制度があります。プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です。＜福利厚生・支援制度＞資格取得支援、建築技能講習費補助、キャリアアップ支援制度、退職金制度（確定拠出型）など、充実した福利厚生と支援制度により、長期的なキャリア形成をサポートします。また、結婚・出産祝い、子供の入学・卒業祝い、誕生日祝いなど、ライフイベントに関する制度も充実しています。＜手当＞交通費全額支給のほか、キャリア手当、休日出勤手当、資格手当、通信手当、期末手当など、各種手当が支給されます。

仕事内容について詳しく知りたい

給与・福利厚生

給与形態

月給

給与

年収 3,164,000円〜

給与補足

※月給、年収は一例になります。勤務状況により変動いたします。初年度想定年収382万円（22歳／未経験、残業20ｈ程度）年収504万円（26歳／経験 3年）年収575万円（28歳／経験 5年、2級施工管理技士）年収758万円（34歳／経験10年）年収872万円（40歳／経験15年、1級施工管理技士）

昇給

■年1回（10月）「※設立より平均昇給率3％以上を継続（2024年度は5.7％）」

賞与

■賞与　年2回（6月・12月） ※個人業績によるインセンティブ制度もあり ※基本給3ヶ月分を想定

保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

制度

表彰制度退職金制度

■期末手当(1年間のご本人の業績に応じて個別支給) ■資格取得支援 ■建築技能講習費補助 ■業務災害保障制度 ■予防接種費用補助 ■引越資金援助※遠方の場合(10万)※24.8月改定/賃貸契約者のみ対象 ■社員紹介制度 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度（確定拠出型） ■結婚・出産祝い(各5～10万円) ■子供の入学祝い(小～高／各5～10万円) ■子供の卒業祝い(高／5～10万円) ■誕生日祝い（社員・配偶者・お子様） ■資格取得祝い（5～15万円） ■キャリアアップ支援制度

手当

休日手当通勤手当資格手当

■交通費全額支給 ■キャリア手当 ■休日出勤手当 ■資格手当 ■通信手当

給与について詳しく知りたい

勤務時間・休日

勤務時間タイプ

固定時間制

就業時間帯

日勤のみ

就業時間

08:00~17:00

休憩時間

1時間

休日制度

週休2日GW休暇夏季休暇年末年始休暇産前産後休暇子の看護休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇

■年間休日 128日　※2026年予定 ■週休二日制（土・日） ※配属現場の進捗状況により休日出勤の場合有、その場合は振替休日又は休日出勤手当を支給 ※休日出勤は原則月2回迄 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■看護休暇（取得実績あり） ■長期連続休暇プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です！

年間休日

128日

働き方について詳しく知りたい