株式会社オープンハウス・アーキテクトの設計士求人【固定時間制・日勤】-世田谷区(東京都)

新着

職種

設計士

給与

年収 4,200,000円〜14,000,000円

勤務地

東京都世田谷区三軒茶屋1-40-7

企業名

株式会社オープンハウス・アーキテクト

条件・特徴

資格

普通一級建築士二級建築士

現場環境

大手ゼネコン

担当業務

工程管理建築・構造設計機械設備設計

条件について詳しく知りたい

仕事内容

職種

設計士

雇用形態

正社員

勤務地

東京都世田谷区三軒茶屋1-40-7

仕事内容

工程管理建築・構造設計機械設備設計

都心をメインとしたエリアにて、注文住宅の意匠設計業務を担当していただきます。お客様のニーズを直接ヒアリングし、自由な発想で理想の住まいを形にするポジションです。＜主な業務内容＞ ■プランニング・提案：お客様との打合せを通じたヒアリングおよび自由な発想での提案 ■設計実務：図面作成業務および出来上がった図面のチェック ■現場対応：現場からの図面内容確認依頼への対応＜仕事の魅力＞ ■完全自由設計：月3～4件を担当し、顧客の要望・納期・コストのバランスを考慮した多様な設計が可能です。 ■働きやすさの追求：自社開発のDXシステムやITツール（iPhone、iPad貸与）の導入により、業務効率化と残業削減を実現しています。

仕事の特色

未経験OK

＜完全自由設計の魅力＞月3～4件の設計を担当し、顧客の要望・納期・コストのバランスを考慮しながら、自由な発想で提案を行える環境です。様々なケースの自由設計を経験することで、設計者としてのスキルを磨くことが可能です。＜IT導入による業務効率化と働きやすさ＞自社開発のシステムやアプリを活用した建築DXを推進しています。工事の発注や工程管理をデジタル化することでリアルタイムな状況把握を実現し、無駄な残業の削減や効率的な働き方を追求しています。＜柔軟な勤務スタイル＞時差出勤制度を導入しており、前日までの申請で開始時刻を7時・8時・10時から選択可能です。また、朝型勤務へのシフトを推奨するインセンティブ制度や、時短勤務、在宅勤務、週3日勤務制度など、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を支援しています。＜充実した研修・教育体制＞入社後3週間の研修期間を設け、コンプライアンスや社内システム、設計の基礎、CADの使い方などを体系的にレクチャーします。研修後は経験豊富な先輩社員によるOJTを実施し、個々のレベルに合わせた指導を行います。＜活気ある組織とダイバーシティ＞ 20～30代の若手層が中心となって活躍しており、大手ゼネコン出身者も多数在籍しています。女性管理職も多く登用されており、年齢や社歴に関わらず正当に評価される風土があります。＜安定した事業成長＞売上高は年々増加しており、9期連続で過去最高を更新しています。住宅ニーズの高まりを背景に、オンライン相談の活用などにより今後もさらなる成長が見込まれる安定した経営基盤があります。

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給与・福利厚生

給与形態

月給

給与

年収 4,200,000円〜14,000,000円

給与補足

<前職給与保証> ■経験者：月給50万円～（固定残業代を含む）＋成果に応じたインセンティブを支給 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分6万4000円～を支給し、超過分は別途支給 ※経験・年齢等を考慮の上決定 ■未経験者：月給24万円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分3万700円～を支給し、超過分は別途支給 ※経験・年齢等を考慮の上決定 ◎中途入社者の94％が給与アップに成功しています！ 1420万円／46歳／月給80万円＋インセンティブ＋賞与 830万円／43歳／月給55万円＋インセンティブ＋賞与 620万円／28歳／月給37万円＋インセンティブ＋賞与

昇給

年1回※年4回の昇格チャンスがあります（4月・7月・10月・1月）。

賞与

年2回

保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

制度

表彰制度研修制度寮・社宅あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■資格手当有 ■資格取得支援制度 ■半期成績優秀者表彰制度 ■OHG（オープンハウスグループ）従業員持株会制度 ■研修制度充実 ■社用携帯貸与（iPhone） ■社用タブレット（iPad／職種による） ■社用車貸与 ■社宅あり ■育児・託児支援制度・時短勤務制度・認可外保育園の差額補助（条件あり）・内閣府ベビーシッター割引券　など ■出産祝い金（3人目の出産で祝金100万円支給） ■マイホーム購入支援 ※各業務に関する勉強会・資格取得に向けた講習・マネージャー研修など、さまざまな研修をご用意しています。

手当

残業手当通勤手当資格手当

■通勤手当 ■残業手当 ■資格手当・資格手当（10000円～40000円） ■インセンティブ（木造施工管理のみ） 1棟ごとに約20000円のインセンティブを支給。※場合によって前後します。

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