リバーランズエンジニアリング株式会社の土木施工管理求人【固定時間制・日勤】-仙台市太白区(宮城県)

新着

職種

土木施工管理

給与

年収 3,600,000円〜4,800,000円

勤務地

宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2

企業名

リバーランズエンジニアリング株式会社

条件・特徴

資格

普通

施設種別

道路橋梁トンネル

現場環境

官公庁案件

担当業務

施工計画品質・出来形管理安全管理

条件について詳しく知りたい

仕事内容

職種

土木施工管理

雇用形態

正社員

勤務地

宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2

仕事内容

施工計画品質・出来形管理安全管理

◼︎仕事内容東日本大震災当時、いち早く復旧を果たし、救援活動の基幹となったのが高速道路網です。当社は高速道路を中心とした橋梁・トンネルの補修・補強に特化した工事を請負う元請会社です。 ◼︎具体的な施工管理業務内容・施工計画書の作成、着手前調査・計測、調査報告書の作成・発注者の規格に沿った出来形管理・品質管理・写真管理・安全管理・外注業者との打合せや段取り、材料発注、リース機材発注等活動エリア・東北・関東圏を中心に受注した物件（契約工期2～3年）を各現場3～5人のチーム編成で運営します。 ◼︎事業内容橋梁（RC、PC、メタル）の調査、診断、設計、補修、補強施工顧客・社員・協力会社が三位一体となり満足度の高いビジネスモデルを構築・実践する。

仕事の特色

＜事業の安定性と社会貢献性＞橋梁やトンネルの補修・補強工事に特化し、創業30年を超える安定した経営基盤を有しています。コンクリート構造物は、“新しくつくる”から“今あるものなおす”にシフトチェンジしています。高速道路などの高収益な公共工事を選別受注しており、公共インフラの安全を守るという社会的意義の大きな業務に携わることができます。＜専門性の高い技術提供＞長年培った構造物の調査・診断、補修・補強の設計から施工まで、トータルリノベーションの技術を提供しています。専門特化したノウハウを持つ環境で、質の高い経験を積むことが可能です。＜ワークライフバランスの充実＞年間休日は126日と多く、完全週休2日制(土日祝休み)を導入しています。夏季休暇や年末年始休暇も確保されており、プライベートを大切にしながらメリハリを持って働ける環境です。＜組織構成と配属環境＞ 1現場につき3〜5名が配属され、チームで協力しながらプロジェクトを進めます。育休後復帰率100%の実績もあり、長期的にキャリアを形成しやすい職場です

仕事内容について詳しく知りたい

給与・福利厚生

給与形態

年俸

給与

年収 3,600,000円〜4,800,000円

給与補足

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。入社1～3年目（20代前半）：380〜450万円 └ 先輩のもとでOJT。施工管理・書類作成を学ぶ入社3～6年目（20代半ば～後半／1級土木施工管理技士）500〜600万円 └ 現場の担当技術者として勤務。入社5～8年目（20代後半～30台前半）：600〜700万円 └ 5年以内に一人前に。チャレンジ制度を利用して現場代理人を早期に経験入社8年目（30代）700〜890万円 └ 正式な現場代理人＝現場所長として一歩を踏み出す入社10年目以降（現場代理人へ） 750〜1,000万円 └ 現場所長として工事全体を統括

昇給

有

保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

制度

研修制度寮・社宅あり

＜各手当・制度補足＞社用車支給：ランドクルーザー、RAV4 その他支給品：iphone、ipad、転勤先の住居：1K、1DK、1LDKを会社借り上げ、光熱費も会社負担。＜育休取得実績＞ 2025年度：1名 2024年度：1名 2023年度：1名有(育休後復帰率100%) ＜教育制度・資格補助補足＞入社後５～１０年間のキャリアプラン作成研修制度：初任者研修、全国建設研修センター、中手企業大学校建設ディレクター制度：全社員必修 OJT、メンター制度資格取得補助：テキスト、学習用アプリ支給、外部対策講座、社内での論文添削（１～2級土木施工管理技士、コンクリート診断士・技士・主任技士）＜その他補足＞奨学金返済補助子育て規制制度お年玉制度

手当

通勤手当資格手当役職手当

役職手当資格手当遠隔地手当通勤手当貢献度に応じたインセンティブ支給工事完了時の慰労金支給

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