- 転勤なし
- 工程管理
- 品質・出来形管理
- 安全管理
- 新築のみ
- マンション
- オフィスビル
- 工場・倉庫
新築物件において建築工事現場での施工管理業務を担当していただきます。 <主な業務内容> ■施工管理業務全般 ・品質管理、コスト計算、安全管理、工程管理 ・協力業者(外注)の管理および発注業務 ※案件は都内を中心としたオフィスビル、マンション、工場、倉庫など多岐にわたります。
年収 6,000,000円〜8,000,000円
東京都足立区千住曙町37-33
株式会社カクシン建設

【働きやすさ×安定】 世界基準の認定制度で「働きがいのある会社」に認められた環境!さらに大手企業との直接取引による強固な経営基盤も確立しています。 2020年の営業部発足以降、マツモトキヨシ様やワークマン様といった名だたる大手企業との新規取引が次々とスタートしており、現在も依頼数は右肩上がりに増加しています。 <募集背景> 依頼が拡大し続ける中でも、同社が何よりも重視しているのは、ただ案件を増やすことではなく『施工の品質』とそれを支える『社員の労働環境』です。 今後も“夜間工事基本なし・転勤なし”の体制を守り続けながら、現場一人ひとりの負荷を抑え、組織をより強固にしていくための増員募集となります。 <50代・60代のベテランが培った技術を次世代へ> 現在、工事部には12名が在籍しており、60代・50代のベテランから20代の若手までバランスよく活躍しています。 今回は、若手とペアを組み、教育・育成を行いながら、現場全体の進捗確認や業者とのやり取りを主導していただける方を求めています。 「これまでの経験を若手に引き継ぎたい」 「最後の転職先として、腰を据えて技術を発揮したい」という40代・50代の方が、安心して長く働ける環境が整っています。 <休日について> 当社の公休は年間115日ですが、義務化されている5日間の有給取得と誕生日休暇の消化を会社が主導しているため、【121日以上】の休日取得が可能です。
東京都足立区千住曙町37-33
セブン-イレブンをはじめ、ワークマン、富士薬品、メトロ開発など、大手企業案件を中心とした新築・改修・改装工事やリフォーム等の施工管理業務をお任せします。 <入社後の流れ> 入社後は社内で使用するツールや社内ルールなどを共有するためのガイダンスを設けております。(一部、簡単な動画視聴もあります) 施工管理の実務としては、まずは3現場程度、当社の施工の流れや段取りを知っていただくことからスタート。 部分的な業務からお任せし、環境に慣れていただいてから、本格的に現場でご活躍いただきます。 <主な業務内容> ■現場管理工程・原価・品質・安全管理を行い、円滑な施工を推進します。 ■調整業務 協力業者との打ち合わせやスケジュールの調整を担当します。 ■若手育成 20代の若手社員(1~2名)に対し、これまでの経験を活かした技術指導やアドバイスを行います。
<働きがい・評価> 世界基準の認定制度により「働きがいのある会社」として認定されており、社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にする環境が整っています。 また、改善提案制度や多彩な表彰制度を通じて、現場の気づきや成果が正当に評価される文化が根付いています。 <現場体制> 若手とのペア制による育成と管理: 基本は1人1現場の管理を目指していただきますが、現場では若手社員とペアを組む期間を設けています。 任せられる実務は若手にどんどん任せつつ、ベテランの方には現場全体の進捗確認や、業者様との重要なやり取りなど、経験が必要なパートを主導していただきます。 <配属部門の説明> 長期的なキャリア形成 (定年・再雇用): 当社は定年を65歳に設定しており、その後の再雇用制度も完備しています。 20代から60代まで幅広い年齢層が在籍する工事部だからこそ、年齢を理由に一線を退く必要はありません。 これまでの経験を活かし、最後の転職先として長期的なキャリアを築いていただけます。 <社内コミュニケーション> 社員個人の負担をなくすため、3ヶ月に1回、会社費用負担(1人5,000円補助) で公式な親睦の場を設けています。 会社公認のフラットな場で若手からベテランまで肩肘張らずに話ができるため、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。 <夜間工事への配慮と対策> ドラッグストアなど営業中店舗の改装に伴い、一部夜間工事が発生する場合があります。 ただし、会社全体として頻度は非常に少なく、入社直後の慣れない時期にいきなり夜間工事をお任せすることはありません。 生活リズムや体調に配慮しながらシフトを決定します。 <物理的負担をそのままにしない「労い手当(日当)」> 遠方への移動や万が一の夜間対応など、現場で生じる物理的な負担に対しては、頑張りを口先だけの労いで終わらせず、通常の給与とは別に「日当」としてその都度しっかり労う制度を整えています。 ・夜間工事手当: 22時~翌5時の間に2時間以上の連続勤務があった場合、通常の夜間割増賃金とは別に 【2,000円/日】を支給 ・遠距離手当: 会社または自宅から現場までの距離に応じて 【30km以上:1,000円/日】 【40km以上:2,000円/日】を支給
年収 6,000,000円〜8,000,000円
月給450000円~+賞与(年2回)+諸手当。 1級建築施工管理技士の資格保有者は前給保証。 2級/2級技士補保有者や資格がなくても施工管理や現場監督の経験がある方は最大限前給考慮。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 年収10000000円/58歳・前職 施工管理 年収7000000円/34歳・前職 施工管理 年収5000000円/26歳・新卒入社
年1回
年2回(業績による・6月/12月)
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■資格取得補助:スキルUPの為に会社が全面的にバックアップします ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰 ■社内表彰制度 ■制服支給 ■社用車・会社携帯・PC貸与 ■パワーナップ制度(好きなタイミングで20分の仮眠OK) ■業務時間内の部署飲み会に1回あたり5000円支給
資格手当: ・1級建築施工管理技士:100000円 ・1級建築施工管理技士補:20000円 ・2級建築施工管理技士:15000円 ・2級建築施工管理技士補:10000円 ■安全運転手当(半期ごとに10000円) ■ビジュアライズ達成手当 (10000円) ■健康手当(10000円) ■改善実施報告書制度(1枚につき最低でも300円) ■社内勉強会(30回参加するごとに9000円) ■住宅手当(上限30000円) ■住宅購入手当(お祝い金として100000円) ※1級建築施工管理技士資格手当が【3万円→10万円】へ異例の大幅UP! さらなる 拡充を2026年5月~検討中! 他の資格も資格手当見直し中です!
08:30~18:10
平均残業時間:月20時間 案件は1人で抱え込まず、基本チーム連携 分業で効率的に業務を進め、少ない残業時間を実現しています。
01:40
■週休二日制 └基本土日祝休み。 ※現場の動きによっては土日祝の出勤が発生する場合がありますが、「代休取得」が可能 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ★嬉しいバースデイ休暇あり 誕生日月には特別休暇を1日付与! 友人やご家族とお祝いして楽しむもよし、毎日のご褒美としてゆっくり休むもよし、好きなように過ごしてくださいね♪ ★長期休暇取得OK! 有給休暇を取得しやすい環境です。取得必須の有給休暇5日間は連続取得を推奨しており、9連休などの長期休暇が取得可能です!
115日(別途:取得必須有給休暇5日+特別休暇1日)※121日保証
施工管理の実務経験をお持ちの方(建築・商業施設・住宅など) ※経験者のみの募集になりますが、ブランクがある方も大歓迎です!
■建築施工管理技士の資格(1級/1級技士補)をお持ちの方は前給保証! ※2級/2級技士補保有者や資格がなくても施工管理や現場監督のご経験がある方は最大限前給考慮しております! ■ブランクがある方も大歓迎です!
株式会社カクシン建設
・セブン-イレブンをはじめとした物販店舗の新築・改修・改装工事 ・リフォーム・リノベーション工事 ・公共工事 ※カクシングループ (エネルギー、車関連など多角的に展開)の安定した経営基盤とシナジーを活かし、建設事業を展開しています。
東京都足立区千住曙町37-33
2011/08/01
柳 慎太郎
最終更新日:

新築物件において建築工事現場での施工管理業務を担当していただきます。 <主な業務内容> ■施工管理業務全般 ・品質管理、コスト計算、安全管理、工程管理 ・協力業者(外注)の管理および発注業務 ※案件は都内を中心としたオフィスビル、マンション、工場、倉庫など多岐にわたります。

<工事現場での施工管理・調査業務> 公共施設、マンション、商業施設などの大規模修繕・改修工事(主に防水工事)における、以下の施工管理および調査業務をお任せします。 ■業務内容 ・管理業務(安全管理、品質管理、工事進捗管理) ・現場の調査業務 ・見積書の作成 など 基本的には直…

アパレルショップを中心とした商業施設の内装施工管理業務に従事していただきます。 ■主な業務内容 ・施工管理(安全、原価・予算、品質、工程の管理) ・各種打ち合わせ(クライアント、発注業者、設計担当者など) ・現場スタッフへの指示出し ・施工図の作成およびチェック ・見積書の作成…