株式会社増岡組の建築施工管理求人【固定時間制・日勤】-千代田区(東京都)

新着

職種

建築施工管理

給与

年収 5,000,000円〜8,000,000円

勤務地

東京都千代田区鍛冶町1-5-7江原ビル5F

企業名

株式会社増岡組

条件・特徴

施設種別

マンション工場・倉庫病院・医療施設物流施設寺社・特殊建築

現場環境

大型案件

担当業務

工程管理品質・出来形管理安全管理原価管理

条件について詳しく知りたい

仕事内容

職種

建築施工管理

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区鍛冶町1-5-7江原ビル5F

仕事内容

工程管理品質・出来形管理安全管理原価管理

＜概要＞東京支店にて、建築施工管理業務全般をお任せします。5億円規模、工期1年以上の大規模案件が中心で、2〜3人のチーム制で対応します。＜主な業務内容＞ ■原価管理、工程管理、品質管理、安全管理、設備管理などのマネジメント業務 ■新築案件が約8割、改修案件が約2割。管理業務がメインで、現場作業は発生しません。＜案件の特徴＞公共施設、文化施設、教育施設、医療施設、金融機関、物流施設、工場、集合住宅など多岐にわたります。世界遺産の修繕や野球スタジアムの施工など、地域に根ざした大型案件の実績も多数あります。

仕事の特色

直行直帰OK

＜仕事の魅力・やりがい＞世界遺産である厳島神社の修繕や、プロ野球スタジアムの施工、大型公共施設、さらに海外プロジェクトまで、多岐にわたる大規模・高難度な案件に携わることができます。明治41年創業の歴史と確かな信頼のもと、地域社会に貢献し、後世に残る建造物を手掛ける大きなやりがいを実感できる環境です。＜ポジションの魅力・働き方＞年間休日123日、土日祝休みが徹底されており、プライベートを大切にしながら就業可能です。現場への直行直帰が基本で、遠方への出張や転勤もほとんどありません。また、2〜3名のチーム制で業務を分担・調整しているため、休暇の取得もしやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。＜配属部門・職場環境＞工事部には20代から70代まで幅広い層が約30名在籍しており、ベテランから若手までが活躍しています。再雇用制度も充実しており、60歳以降も継続して勤務している社員が多く、腰を据えて長く働ける安定した基盤があります。＜独自の福利厚生・サポート＞資格手当の対象は計46種類と非常に幅広く、月額最大5万円まで支給されます。また、都内の既婚世帯主には月5万円の住宅手当が支給されるほか、月3万円で利用可能な借り上げ社宅（2LDK程度）も完備されており、生活面でのサポートが手厚い点も大きな特色です。

仕事内容について詳しく知りたい

給与・福利厚生

給与形態

月給

給与

年収 5,000,000円〜8,000,000円

給与補足

■年収：経験を考慮し想定年収の下限を下回らない範囲で当社規定によって決定いたします。 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。

昇給

年一度昇給有り

賞与

■賞与実績:年2回（7月、12月）※平均5.0ヶ月分

保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

制度

寮・社宅あり

出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）確定拠出年金財形貯蓄福利厚生倶楽部奨学金返還支援制度【資格手当支給制度】一級建築士：15,000 1級施工管理技士（建築・土木）：10,000 1級施工管理技士（管工事・電気工事・造園他）：8,000、 2級施工管理技士（建築・土木）：5,000 2級施工管理技士（管工事・電気工事・造園他）：4,000、第一種電気主任技術者：8,000 建築設備士：8,000 宅地建物取引士：5,000 （その他計46種類の資格が対象。併給有りで上限：50,000まで）【住宅手当】東京：既婚世帯主：50,000、独身世帯主：20,000 広島：既婚世帯主：20,000、独身世帯主：10,000 大阪：既婚世帯主：30,000、独身世帯主：15,000 （その他世帯主以外にも支給有り）

手当

残業手当通勤手当住宅手当資格手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）残業手当（固定残業代制超過分別途支給）業務資格手当住宅手当

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