- 転勤なし
- 原価管理
- 新築のみ
年収 5,500,000円〜12,000,000円
建築施工管理
愛知県名古屋市千種区
株式会社ホーク・ワン
仕事内容
新築分譲住宅における、予算管理から引き渡しまでの一連のプロセスを担当するプロジェクト責任者として業務に従事していただきます。 ＜主な業務内容＞ ■プロジェクト管理 予算組み、積算、業者選定・手配、および現場の四大管理（安全・品質・原価・工程）を裁量を持って推進します。 ■品質維…
株式会社ホーク・ワンの建築施工管理求人【固定時間制・日勤】-さいたま市南区(埼玉県)
新着
職種
建築施工管理
給与
年収 5,500,000円〜12,000,000円
勤務地
埼玉県さいたま市南区白幡5-6-20 ウイングビル2F
企業名
株式会社ホーク・ワン
おすすめポイント！
同社は棟数よりも品質を最重視したものづくりを追求しており、予算組みから業者選定、現場管理、引き渡しまで一貫して携われるため、裁量を持って本質的な建築技術を磨ける環境です。年間休日122日に加え、夏季や年末年始には各8日間の連続休暇が確保されており、転居を伴う転勤もないため、腰を据えてワークライフバランスを保ちながら働けます。資格取得支援や従業員持株会など、長期的なキャリア形成を支える福利厚生も充実しています。
仕事内容
職種
建築施工管理
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県さいたま市南区白幡5-6-20 ウイングビル2F
仕事内容
原価管理
新築分譲住宅における、予算管理から引き渡しまでの一連のプロセスを担当するプロジェクト責任者として業務に従事していただきます。 ＜主な業務内容＞ ■プロジェクト管理 予算組み、積算、業者選定・手配、および現場の四大管理（安全・品質・原価・工程）を裁量を持って推進します。 ■品質維持 各種基準の遵守と法令に則った施工を徹底し、高品質な住宅づくりを実現します。 ■社内連携 営業や設計担当者と密に連携し、顧客満足度の高い住まいを追求します。 質を重視した評価制度を導入しており、無理のない棟数（年間40〜45棟程度）を担当しながら、本質的な建築技術の習得を目指せる環境です。
仕事の特色
転勤なし
＜本質を追求できる施工管理＞ 一気通貫でプロジェクトを担い、予算管理から業者選定、引き渡しまで裁量を持って取り組めます。棟数至上主義ではなく、品質と顧客満足を最重視するものづくりを追求できる環境です。 ＜実力に応じた正当な評価と高待遇＞ 明確な評価制度により、技術や実績が年2回の昇進・昇格チャンスに反映されます。入社5年目で年収1,200万円を目指せるなど、個人の実力に見合う業界最高峰の報酬体系を整えています。 ＜安定したワークライフバランス＞ 年間休日122日（昨年度実績126日）に加え、土日祝休みの完全週休2日制を導入しています。夏季・年末年始には各8日間の長期休暇があり、転勤もないため、腰を据えて長期的にキャリアを築けます。
給与・福利厚生
給与形態
月給
給与
年収 5,500,000円〜12,000,000円
給与補足
※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します 入社2年目 主任職 5,500,000円 入社3年目 係長職 7,000,000円 入社5年目 工事長 12,000,000円
昇給
昇給あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
賞与
年2回（6月、12月）
保険
労災保険雇用保険健康保険厚生年金
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
制度
健康診断研修制度退職金制度
■交通費全額支給 ■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ■退職金制度（確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ■従業員持株会制度 ■社用車貸与
手当
資格手当役職手当
役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
勤務時間・休日
勤務時間タイプ
固定時間制
就業時間帯
日勤のみ
就業時間
08:30~17:00
休憩時間
1:00
休日制度
完全週休2日祝日休み土日休み夏季休暇年末年始休暇産前産後休暇子の看護休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇
■週休2日制（日曜・祝日＋希望日3～5日） ※月間8～9日 ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇 ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ※取得・復職実績あり ※平均年間休日数126.０日（昨年度実績）
年間休日
122日
有給休暇
入社日より付与
選考
面接回数
1回
選考場所
各営業所
提出書類
履歴書、職務経歴書
検査・試験
検査・試験が実施される可能性がございます。
選考備考
主任職を想定 ご経験等によってメンバーでの採用を相談させていただくこともございます
企業情報
最終更新日：
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