株式会社あなぶき建設工業の建築施工管理求人【フレックス制・日勤】-広島市南区(広島県)

新着

職種

建築施工管理

給与

年収 5,000,000円〜6,000,000円

勤務地

広島県広島市南区大州3-6-3

企業名

株式会社あなぶき建設工業

条件・特徴

資格

2級建築施工管理技士二級建築士

施設種別

マンション

現場環境

元請案件中心改修中心

担当業務

工程管理品質・出来形管理安全管理原価管理

条件について詳しく知りたい

仕事内容

職種

建築施工管理

雇用形態

正社員

勤務地

広島県広島市南区大州3-6-3

仕事内容

工程管理品質・出来形管理安全管理原価管理

穴吹ハウジンググループが管理する分譲マンション「アルファシリーズ」を中心とした、大規模修繕工事や耐震改修工事の施工管理業務を担当していただきます。 ■業務内容・施工管理全般（安全管理、予算管理、品質管理、工程管理）・居住者の生活に配慮した工事の進行・下請け業者への指示・管理・お客様対応および関連書類の作成 ■業務詳細・修繕担当部門の場合、巡回管理にて約13件の物件を担当します。・案件の約9割が親会社からの受託であり、100%元請としての受注です。・マンション工事がメイン（8割）ですが、一部民間・公共施設（2割）も含まれます。 ■働きやすさ・居住者のいるマンション工事のため、夜勤は原則ありません。・現場は遅くとも18時には撤退し、PCは20時にシャットダウンされるため残業が抑制されています。

仕事の特色

転勤なし

＜安定した事業基盤と収益性＞西日本最大級の管理戸数を誇る穴吹ハウジンググループの一員として、管理物件の修繕案件を安定的に受注しています。大規模修繕工事の需要増加に伴い、3期連続で売上高が増加するなど、極めて安定した経営基盤が強みです。＜ワークライフバランスを重視できる就業環境＞居住者がいるマンションの施工が中心のため、夜勤は発生しません。現場は遅くとも18時には撤退し、PCも20時にシャットダウンされるため、残業は月平均20時間程度に抑えられています。基本土日祝休みで、年間休日も120日確保されており、私生活を大切にしながら就業いただけます。＜充実した研修・資格取得支援制度＞中途入社向けの研修や定期勉強会、OJTなど、スキルアップのための環境が整っています。資格取得支援制度では、合格時の受験料全額支給に加え、専門学校の受講料補助や、月最大4万円の資格手当支給など、専門性を高めたい方を手厚くバックアップしています。＜50代も活躍できる職場＞幅広い年齢層が活躍しており、特に50代のベテラン層もその経験を活かして多数在籍しています。また、定年後の継続雇用制度により最長70歳まで勤務が可能なため、長期的なキャリア形成が可能です。

仕事内容について詳しく知りたい

給与・福利厚生

給与形態

月給

給与

年収 5,000,000円〜6,000,000円

給与補足

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昇給

1回

賞与

2回

保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

制度

研修制度社員旅行寮・社宅あり

■資格取得研修、職種別･階層別研修、専門知識習得 ■財形貯蓄制度 ■グループ社員割引 ■資格取得支援 ■社員旅行 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。

手当

残業手当通勤手当資格手当

■通勤手当：実費支給 ■資格手当：建築士…月3万、建築施工管理技士…月2万、土木施工管理技士・管工事施工管理技士・建設業経理士…月1.5万／※1級資格に支給・上限月4万円 ■派遣手当 ■深夜残業手当 ■休日勤務手当 ■営業手当 ■資格手当 ■宿泊手当（実費精算） ■日当（10日以上の出張の場合）

給与について詳しく知りたい

勤務時間・休日

勤務時間タイプ

フレックス制

就業時間帯

日勤のみ

就業時間

08:30~18:00

月平均残業時間：20時間程度

休憩時間

1:30

休日制度

週休2日祝日休み土日休み産前産後休暇育児休暇介護休暇生理休暇

■週休2日制（休日は土日祝日） ※会社カレンダーにて、土曜出勤の月あり※休日出勤の際は振休取得可 ■年間有給休暇 ■リフレッシュ旅行休暇（勤続20年以上かつ満50歳以上の条件を満たした時）、ゴールデン休暇（勤続30年以上の条件を満たした時） ■結婚、忌服、赴任、生理、産前産後、育児及び介護、ボランティア休暇

年間休日

120日

有給休暇

10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）有給取得年5日は必須

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