奈良建設株式会社の建築施工管理求人【固定時間制・日勤】-横浜市港北区(神奈川県)

新着

職種

建築施工管理

給与

年収 5,000,000円〜8,000,000円

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3

企業名

奈良建設株式会社

条件・特徴

施設種別

マンション工場・倉庫

担当業務

原価管理

条件について詳しく知りたい

仕事内容

職種

建築施工管理

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-3

仕事内容

原価管理

＜業務概要＞神奈川県および東京都における建築施工管理業務をご担当いただきます。5〜15階建ての分譲向け鉄筋コンクリート造のマンションを中心に、公共施設や工場など、幅広い新築およびリフォーム案件に携わっていただきます。＜詳細な業務内容＞ ■施工管理（品質・工程・安全・原価管理） ■1人1現場の担当制（掛け持ちなし） ■2〜4名程度のチーム体制による現場管理 ■近隣住民への対応＜仕事の魅力＞最先端のICT技術を活用した次世代の働き方を推進しており、残業時間の削減など具体的な効率化の実績があります。また、1案件の完了ごとに1週間程度のリフレッシュ休暇を取得できるため、メリハリをつけて働くことが可能です。

仕事の特色

＜働き方の特色＞ 1人1現場の担当制を導入しており、複数の現場を掛け持ちすることはありません。2〜4名程度のチーム体制で管理を行うため、個人の負担が軽減される環境です。また、夜間勤務はなく、残業時間は月30〜40時間程度となっています。＜企業の強みと魅力＞最先端のICT（情報通信技術）を活用し、施工管理における次世代の働き方を推進しています。これにより残業時間の削減などの実績が出ており、さらなる効率化に向けた社内システムの統合にも取り組んでいます。また、創業以来培われた確かな技術力のもと、鉄筋コンクリート構造物の新設や補修補強において豊富な実績を有しています。＜就業環境と受賞実績＞ 1つの案件が完了した後に1週間程度取得できるリフレッシュ休暇など、メリハリのある勤務が可能です。女性の育休取得率は100％を達成しており、現在は男性の育休取得率向上にも注力しています。「よこはまグッドバランス賞」や「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定証」、「地域未来牽引企業」の認定など、男女ともに働きやすい職場環境づくりで多数の受賞・認定実績があります。＜配属部門の説明＞建築部門は約60名で構成されており、住環境（マンション等）や地域環境の新築物件、およびリフォームに関する業務を担っています。主な案件は、神奈川および東京における5〜15階建て（30〜60戸ほど）の分譲向け鉄筋コンクリート造の建物です。

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給与・福利厚生

給与形態

月給

給与

年収 5,000,000円〜8,000,000円

給与補足

※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定、賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■年収例 550万円（35歳、月給38万円） 660万円（45歳、月給47万円）

昇給

有 ■昇給：年1回（7月）

賞与

有 ■賞与：年2回（7月、12月）

保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

制度

寮・社宅あり退職金制度

＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：配偶者：月最大3万円、子ども：1人につき月1万円住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮（町田／月1～2万円の自己負担あり）社会保険：社会保険完備退職金制度：65歳までの再雇用制度あり定年：60歳＜育休取得実績＞暗（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員教育、技術者専門教育、階層別教育、社外研修、OJT、外部教育機関提携講習＜その他補足＞ ■案件終了後、まとまった休暇取得を奨励（1～2週間の休暇取得実績あり） ■養育支援手当、生活手当、現場手当 ■資格手当（施工管理技士等、1資格5千円まで支給） ■資格取得補助金制度（受験費の負担、スクーリング費用の負担・資格取得祝金等） ■社員持株 ■制服、PC、携帯電話貸与 ■共済制度（各種給付、住宅その他貸付け） ■報奨制度（優秀社員に一時金支給） ■入学祝い金（最大10万円）

手当

通勤手当家族手当住宅手当資格手当

通勤手当：交通費全額支給家族手当：配偶者：月最大3万円、子ども：1人につき月1万円住宅手当：補足事項なし養育支援手当生活手当現場手当資格手当（施工管理技士等、1資格5千円まで支給）

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