東亜建設工業株式会社の設計士求人【フレックス制・日勤】-新宿区(東京都)

新着

職種

設計士

給与

年収 5,800,000円〜9,500,000円

勤務地

東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31階

企業名

東亜建設工業株式会社

条件・特徴

施設種別

港湾・海洋

現場環境

上場企業

担当業務

建築・構造設計

条件について詳しく知りたい

仕事内容

職種

設計士

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31階

仕事内容

建築・構造設計

＜業務概要＞設計の共通基盤としてBIM（Revit）を社内に浸透させるための推進業務全般、およびBIMマネージャーとしてのサポート業務を担当していただきます。＜詳細な業務内容＞ ■BIMに関するルール策定と社内標準の整備・改善 ■BIMを用いた設計手法およびワークフローの検証 ■各種テンプレートの作成・修正・更新、およびファミリの作成 ■社内講習の実施、および講習マニュアルの作成・改善・更新 ■BIM案件における横断的なサポート業務およびモデリング業務 ■確認申請をはじめとするBIM関連の情報収集と社内への発信 ■自動設計など、業務効率化を目的としたプログラム等の開発

仕事の特色

手積み手降ろしなし

＜配属部門の説明＞配属先は本社のBIM設計部門です。BIM（Revit）を「設計の共通基盤」として社内に浸透させる業務に携わっていただきます。BIMマネージャーとして横断的なサポート業務やモデリング業務を担うポジションです。＜仕事や会社の訴求ポイント＞明治41年（1908年）の創業以来、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つプライム市場上場企業です。現在は陸上土木や建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。手堅い経営と確かな技術力で、国内外の様々なビッグプロジェクトに携わることが可能です。＜働き方の魅力＞「建設業2024年問題働き方改革伴走プログラム」を導入し、全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。また、年に1回、担当分野や案件の希望を申請できる「案件希望制度」があり、可能な範囲で配属に反映される仕組みが整っています。中途入社の社員も多く活躍しており、家族的な社風で馴染みやすい環境です。育児休暇の取得実績もあり、2024年度の取得率は男性95％、女性100％を誇ります。＜ポジションの魅力＞自動設計等による業務効率化を目的としたプログラム等の開発や、確認申請をはじめとするBIMに関する最新情報の収集・社内発信など、最先端の技術動向に触れながら社内の変革をリードできる魅力的な役割です。

仕事内容について詳しく知りたい

給与・福利厚生

給与形態

月給

給与

年収 5,800,000円〜9,500,000円

給与補足

（例1）6200000 入社3年目社員A(月給330000＋賞与) （例2）7400000 入社10年目社員B(月給380000＋賞与) （例3）8800000 入社15年目社員C(月給480000＋賞与)

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6・12月)

保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

制度

寮・社宅あり

出産・育児支援制度(全従業員利用可) 社内預金、社員持株会、各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給、共済会【その他制度】各種リゾートホテル・スポーツクラブ他 ◇案件希望制度:年に1回、担当分野や案件の希望を申請でき、可能な範囲で配属に反映される制度です ◇男性育休取得実績あり (2024年度男性育休取得率95%、女性育休取得率100%) 【拠点情報】本社/関東建築支店/国際事業本部: 2027年夏ごろに、JR山手線・京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」に移転予定

手当

時間外手当家族手当住宅手当資格手当

住宅手当時間外手当現場手当家族手当:配偶者1万円、子供8千円、同居の父母5千円 (扶養内) 資格手当:一級建築士・技術士保有者各2万円/月【単身赴任時の手当】単身赴任時の帰省手当(月2回往復交通費代支給) 別居手当:3~5万円/月(拠点からの距離に応じて支給)

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