株式会社アールプランナーの建築施工管理求人【固定時間制・日勤】-名古屋市東区(愛知県)

給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。 ※前職の経験・役職などを考慮し決定。 ■キャリアアップについて一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■キャリアアップについて一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップが可能。経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

年1回 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます 現状、愛知・東京に36拠点展開しております。 会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

【賞与】 年2回（3月・9月）

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (3月，9月) OJT研修 その他社内外研修制度・シーズンイベントあり ・社員旅行 ・従業員持株制度（拠出額に対して、月々10%奨励金付） ・確定拠出年金 　※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。 　　毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。 ・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り） ・永年勤続表彰（隔10年毎に表彰） ・定期健康診断 ・資格取得祝い金制度 ※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。 ・慶弔見舞金制度 ・スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります） ・自社住宅購入社員割引制度 ・時短勤務制度 ・月1土日祝休み推奨制度 ・4連休推進制度（年末年始・GW・夏季休暇を除く） ・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります） ・介護休暇制度 ・フィットネスクラブ無料利用制度 ・会員制リゾートホテル割引制度（リゾートトラスト）

【月次で インセンティブを支給しています 】 担当件数に応じ月末締め翌月25日支給します。 また、担当のお客様がリフォームをしていただくことになった場合、シナジー手当としてインセンティブが支給されます。頑張りが収入に反映されるため、実力次第で高収入が叶います。 【手当】 ・月次業績手当：インセンティブ　※担当物件に応じ月末締め翌月25日支給 ・役職手当：課長・所長50,000円、部長代理70,000円、部長10,000円 ・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。 ・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。 ・通勤手当：上限35,000円/月

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●年間休日／120日 完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日） ・完全週休2日制（火・水曜日） ・年末年始休暇 ・GW ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社後10日間〜最大20日） ※詳細は社内カレンダーによる ※月1土日祝休み推奨制度あり ※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

120日