株式会社アールプランナーの建築施工管理求人【固定時間制・日勤】-新宿区(東京都)

新着

職種

建築施工管理

給与

年収 4,200,000円〜4,800,000円

勤務地

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F

企業名

株式会社アールプランナー

条件・特徴

現場環境

上場企業

条件について詳しく知りたい

仕事内容

職種

建築施工管理

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F

仕事内容

＜注文住宅事業におけるエクステリア（外構）営業業務＞注文住宅の営業部門や設計部門などからの依頼を受け、プランニング、見積もり作成、お客様との打ち合わせ業務をメインにお任せします。施工以降は、社内の他部署と連携を図りながら工事完了までを見届けます。 ■業務内容・エクステリア（外構）のプランニングおよび提案・見積もりの作成・社内関連部署（営業・設計など）からの依頼対応および打ち合わせ・工事完了までの進捗管理・他部署連携

仕事の特色

＜顧客満足の追求＞中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社の出身であり、経験豊富なメンバーが集まっているためお客様の満足度も高くなります。経験が浅い社員への教育・研修制度も充実しており、全体のスキルの底上げが図られています。デザイン性とこだわり抜いた構造を強みに、各セクションの担当者がお客様の目線に立って一緒にこだわりの住宅をつくることで、高い顧客満足を実現しています。＜ワンストップ営業の強み＞注文住宅、不動産仲介・売買、リノベーション・リフォーム、エクステリアなど、住まいに関わる全ての事業において高いクオリティで展開しています。お客様のご希望の家づくりに合わせ、同時並行で最適な土地探しのお手伝いを行うなど、アールプランナーグループ全体で連携することで、多様なご要望にしっかりと応えられる点が大きな強みです。＜成長企業での早期キャリアアップ＞東証グロース市場・名証メイン市場上場企業として業績も規模も急拡大を続けています。今後10年以内に売上高1,000億円達成を目標に掲げており、拠点拡大や新規出店のスピードが早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップが目指せる環境です。＜頑張りが反映される評価とインセンティブ＞担当物件の竣工や引き渡しの実績等に応じて月次でインセンティブが支給されます。また、インセンティブとは別に年2回の賞与もあるため、実績を積むほど高く評価され、給与アップに繋がる仕組みが整っています。一般社員から主任、課長、部長へと明確なキャリアアップが可能です。

仕事内容について詳しく知りたい

給与・福利厚生

給与形態

月給

給与

年収 4,200,000円〜4,800,000円

給与補足

月給 300,000 円 - 400,000円業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。 ※前職の経験・役職などを考慮し決定。

昇給

年1回 ■頑張り次第で大幅な給与UPを望めます現状、愛知・東京に36拠点展開しております。会社の成長と共に拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

賞与

【賞与】年2回（3月・9月）

保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

制度

表彰制度健康診断研修制度社員旅行保養所有

昇給年1回 (4月) 賞与年2回 (3月，9月) OJT研修その他社内外研修制度・シーズンイベントあり・社員旅行・従業員持株制度（拠出額に対して、月々10%奨励金付）・確定拠出年金　※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。　　毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。・表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り）・永年勤続表彰（隔10年毎に表彰）・定期健康診断・資格取得祝い金制度 ※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。・慶弔見舞金制度・スマートフォン・タブレット端末貸与（職種によります）・自社住宅購入社員割引制度・時短勤務制度・月1土日祝休み推奨制度・4連休推進制度（年末年始・GW・夏季休暇を除く）・育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります）・介護休暇制度・フィットネスクラブ無料利用制度・会員制リゾートホテル割引制度（リゾートトラスト）

手当

時間外手当通勤手当役職手当

【月次でインセンティブを支給しています】担当件数に応じ月末締め翌月25日支給します。また、担当のお客様がリフォームをしていただくことになった場合、シナジー手当としてインセンティブが支給されます。頑張りが収入に反映されるため、実力次第で高収入が叶います。【手当】・月次業績手当：インセンティブ　※担当物件に応じ月末締め翌月25日支給・役職手当：課長・所長50,000円、部長代理70,000円、部長10,000円・表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。・時間外手当：固定残業時間を超過した場合別途支給します。・通勤手当：上限35,000円/月

給与について詳しく知りたい

勤務時間・休日

勤務時間タイプ

固定時間制

就業時間帯

日勤のみ

就業時間

09:45~18:45

休憩時間

01:00

休日制度

完全週休2日祝日休み土日休みGW休暇夏季休暇年末年始休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇

●年間休日／120日完全週休2日制（年間休日115日＋年次有給休暇5日）・完全週休2日制（火・水曜日）・年末年始休暇・GW ・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇(入社後10日間〜最大20日） ※詳細は社内カレンダーによる ※月1土日祝休み推奨制度あり ※4連休推進制度(年末年始・ GW・夏季休暇を除く)を設け、4日以上の連休取得も可能です。

年間休日

120日

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