- 転勤なし
- 原価管理
- 新築のみ
年収 5,500,000円〜12,000,000円
建築施工管理
愛知県名古屋市千種区
株式会社ホーク・ワン
仕事内容
新築分譲住宅における、予算管理から引き渡しまでの一連のプロセスを担当するプロジェクト責任者として業務に従事していただきます。 ＜主な業務内容＞ ■プロジェクト管理 予算組み、積算、業者選定・手配、および現場の四大管理（安全・品質・原価・工程）を裁量を持って推進します。 ■品質維…
株式会社ホーク・ワンの建築施工管理求人【固定時間制・日勤】-松戸市(千葉県)
新着
職種
建築施工管理
給与
年収 4,060,000円〜6,500,000円
勤務地
千葉県松戸市新松戸4-226
企業名
株式会社ホーク・ワン
おすすめポイント！
戸建分譲住宅の施工管理として、予算管理からアフターフォローまで一貫して家づくりに携わることができ、棟数よりも品質を重視する評価方針のもとで本質的な技術習得を追求できる環境です。年間休日は122日で完全週休2日制が徹底されており、年末年始や夏季には各8日間の長期休暇が確保されているほか、転勤の心配もなく希望の勤務地で腰を据えて働けるなど、ワークライフバランスとキャリア形成を高い水準で両立可能です。
仕事内容
職種
建築施工管理
雇用形態
正社員
勤務地
千葉県松戸市新松戸4-226
仕事内容
工程管理品質・出来形管理安全管理原価管理
分譲戸建住宅の施工管理業務全般を担当いただきます。 予算管理から現場の指揮、アフターフォローまで一気通貫で家づくりに携わることが可能です。 ＜主な業務内容＞ ■施工準備：図面確認、予算策定、資材発注、協力会社の手配・段取り ■現場管理：現場における安全管理、品質管理、原価管理、工程管理 ■完成後：顧客への引き渡し、修繕等のアフターフォロー 品質を重視する方針から、1人あたりの担当数は年間40〜45棟と無理のない範囲に設定されており、着工・完成棟数だけでなく品質面も正当に評価される環境です。
仕事の特色
転勤なし
＜仕事の魅力・やりがい＞ 分譲住宅の施工管理として、予算組みから材料発注、現場管理、アフターフォローまで、家づくりの全工程に深く携わることができます。棟数だけを追求するのではなく、品質を重視した「ものづくり」ができる環境であり、自身の経験が街のクオリティに直結する手応えを感じられます。 ＜キャリアパスと評価制度＞ 明確な評価制度が整っており、着工・完成棟数に加えて品質も正当に評価されます。昇進・昇格のチャンスは年2回あり、入社5年目で年収1,200万円を目指せるなど、実力に応じたスピード感のあるキャリアアップが可能です。 ＜働きやすさとワークライフバランス＞ 年間休日122日（昨年度実績126日）、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、年末年始や夏季には8日間の連続休暇が取得可能です。転居を伴う転勤もなく、希望の勤務地で腰を据えて働くことができます。残業代は全額支給され、安定した基盤の上で最大限のパフォーマンスを発揮できる環境です。
給与・福利厚生
給与形態
月給
給与
年収 4,060,000円〜6,500,000円
給与補足
※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します ※別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士） 入社1年目：4,200,000円 入社2年目（主任職）：5,500,000円 入社3年目（係長職）：7,000,000円 入社5年目（工事長）：12,000,000円
昇給
昇給あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
賞与
年2回（6月、12月）
保険
労災保険雇用保険健康保険厚生年金
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
制度
健康診断研修制度退職金制度
■交通費全額支給 ■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ■退職金制度（確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ■従業員持株会制度 ■社用車貸与
手当
資格手当役職手当
役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）
勤務時間・休日
勤務時間タイプ
固定時間制
就業時間帯
日勤のみ
就業時間
08:30~17:00
休憩時間
1:00
休日制度
完全週休2日祝日休み土日休み夏季休暇年末年始休暇産前産後休暇子の看護休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇
■週休2日制（日曜・祝日＋希望日3～5日） ※月間8～9日 ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇 ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ※取得・復職実績あり ※平均年間休日数126.０日（昨年度実績）
年間休日
122日
有給休暇
入社日より付与
企業情報
最終更新日：
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