株式会社アールプランナーの建築施工管理求人【固定時間制・日勤】-名古屋市東区(愛知県)

新着

職種

建築施工管理

給与

年収 4,500,000円〜7,000,000円

勤務地

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10階

企業名

株式会社アールプランナー

条件・特徴

資格

普通2級建築施工管理技士

現場環境

上場企業

担当業務

安全管理

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仕事内容

職種

建築施工管理

雇用形態

正社員

勤務地

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10階

仕事内容

安全管理

＜分譲・注文住宅の施工管理業務＞名古屋エリアでの分譲・注文住宅の施工管理業務全般を担当していただきます。 iPadやANDPADなどのDXツールを活用し、効率的な管理が可能な環境です。 ■具体的な業務内容・工程・品質・安全・予算の「4大管理」を中心とした現場監督業務・年間20〜30棟、工期100〜120日の住宅施工現場の管理（施工スケジュール策定、職人・協力会社選定）・工程調整、発注手配、現場巡回、安全管理の徹底・共通チェックシートやiPad/ANDPAD等のツールを活用した現場の「見える化」体制の推進

仕事の特色

フレックス

＜仕事の魅力・やりがい＞こだわりの多い家づくりに携わるため、図面の細かさに慣れる必要はありますが、その難しさにやりがいを感じる先輩が多く、定着率が高い環境です。現場全体の進捗、品質、コストを総合的にマネジメントしたい方に最適な環境であり、裁量とやりがいを持って仕事に取り組めます。＜ポジションの魅力・キャリアアップ＞最新の管理ツールも導入されており、効率化と品質向上の両立が可能です。キャリアアップを見据え、現場責任者やマネジメントポジションを目指したい方にもおすすめです。安定した基盤を持つ成長企業であるため、昇給や昇格のチャンスが豊富にあります。＜会社の訴求ポイント＞東証グロース市場上場の成長企業で、注文住宅と不動産仲介のワンストップ体制というユニークな立ち位置を確立しています。成長戦略としてDXを推進し、マーケティングから施工現場まであらゆる事業でDX化を図っています。同時に、お客様の想いを大切にする対面型サービスも重視しており、「安定的な成長」と「企業価値の向上」を目指しています。＜働き方の魅力＞年間休日120日以上、完全週休二日制（火曜・水曜）です。年末年始、GW、夏季休暇を除き4連休を推進する制度や、月1回土日祝休み推奨制度、フレックスタイム制度、時短勤務制度、時間単位有休制度など、柔軟な働き方をサポートする制度が充実しています。育児・産休制度（男性の取得実績あり）や介護休暇制度も整備されています。

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給与・福利厚生

給与形態

月給

給与

年収 4,500,000円〜7,000,000円

給与補足

月次業績手当：インセンティブ ※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給・年収500万円入社2年目メンバー（月給25万円＋担当物件手当＋資格手当＋賞与）・年収700万円入社3年目メンバー（月給36万円＋担当物件手当＋資格手当＋賞与）

昇給

年1回 (4月) 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。現状、愛知・東京に33拠点展開していますが、ここから10年で計100拠点に増やします。拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。

賞与

賞与年2回 (3月，9月)

保険

労災保険雇用保険健康保険厚生年金

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

制度

表彰制度健康診断

■スマートフォン・タブレット端末貸与（職種による） ■定期健康診断 ■従業員持株制度：拠出額に対して、月々10％奨励金付 ■確定拠出型年金 ※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。毎月積み立てられた掛金を将来的に給付金として受け取る制度です。 ■資格取得祝い金制度 ※手当対象となる資格を在籍中に取得し、登録した方へ祝い金を進呈しています。 ■月次業績手当（インセンティブ） ■表彰制度（3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象・報奨金有り） ■慶弔見舞金制度 ■自社住宅購入社員割引制度 ■フィットネスジム無料利用制度 ■フレックスタイム制度 ■時短勤務制度 ■時間単位（2時間）有休制度 ■月1土日祝休み推奨制度 ■4連休推進制度※年末年始・GW・夏季休暇を除く日程で取得を推進しています。 ■育休・産休制度（取得実績有・男性の取得実績もあります） ■介護休暇制

手当

通勤手当資格手当役職手当

諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）担当物件手当資格手当月次業績手当：インセンティブ ※担当物件の竣工に応じ月末締め翌月25日支給役職手当：課長・所長50,000円、部長代理70,000円、部長100,000円資格手当：1級建築士20,000円、2級建築士5,000円、1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士5,000円表彰特別手当：3月・9月に実施。半期ごとの目標達成者が対象です。

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